| Устав корпорации «PYR Technikon» Общие положения
1.1 Корпорация «PYR Technikon» является сетевым сообществом игроков MMORPG «EvE Online».
1.2 Корпорация существует на базе игры, следовательно все обязательства и нормы, регламентирующие ее деятельность, носят виртуальный характер и не могут быть предметом разбирательства в любых государственных и общественных институтах.
1.3 Корпорация состоит из пилотов, объединенных общими целями и интересами, следовательно- каждый пилот должен признавать необходимым руководствоваться, прежде всего интересами корпорации, если эти интересы не наносят ему невосполнимого ущерба.
1.4 Общение и совместная деятельность между Игроками, как реально существующими людьми, предполагает соблюдение традиционных принципов общежития и взаимного уважения вне зависимости от пола, расы, взглядов, или религиозных убеждений. Строго запрещается навязывание другим членам корпорации своих взглядов и убеждений.
1.5. Корпорация формируется на принципе добровольного членства.
1.6 Главная ценность Корпорации – Пилоты.
1.7 Реальная жизнь, пилотов корпорации имеет безусловный приоритет перед любыми игровыми процессами.
1.8 Все пилоты корпорации обязаны знать и неукоснительно соблюдать все положения данного устава.
1.9 Все пилоты обязаны иметь подключение к ТС и соответствующую гарнитуру. Задачи корпорации
2.1 Главной и фундаментальной Задачей Корпорации является создание максимально комфортных и благоприятных условий для пилотов в виртуальном пространстве «EvE Online».
2.2 Основным механизмом реализации Задач корпорации - является постоянное повышение могущества Корпорации как гаранта и защитника интересов ее членов.
2.3 Стратегические и тактические задачи корпорации, определяются руководством корпорации, и имеют высший приоритет для всех членов корпорации.
2.4 Основной целью корпорации является всестороннее развитие корпорации и повышение её статуса.
2.5 Пилоты корпорации должны получить удовольствие от игры. Президент корпорации
3.1 Главой Корпорации является - Президент корпорации.
3.2 Должность Президента корпорации не избираемая.
3.3 Президент корпорации имеет абсолютное право - единолично принять, утвердить или отменить любое решение в любой ситуации.
3.4.Президент корпорации определяет внешнюю политику корпорации и стратегические задачи корпорации.
3.5 Президент корпорации несет прямую ответственность перед остальными пилотами корпорации за текущее положение дел в корпорации и обязан проявлять заботу о каждом из её пилотов.
3.6 Президент корпорации действуя по своему усмотрению, обязан принимать к сведению рекомендации Совета корпорации.
3.7 Президент корпорации является верховной инстанцией при принятии решений, и только он несет всю полноту ответственности за их последствия.
3.8 При временном отсутствии или временной неспособности Президента Корпорации осуществлять управление он обязан делегировать свои полномочия Главе Совета Корпорации.
3.9 Каждый пилот имеет право обратиться к Президенту корпорации со своими проблемами и жалобами на других игроков и Президент корпорации обязан рассмотреть это обращение.
3.10 Критика действий и решений Президента корпорации разрешается в корп чате и на общем собрании, при условии соблюдения должного уважения к Президенту. Совет корпорации
4.1 Совещательным органом корпорации является Совет корпорации, который назначается Президентом Корпорации и имеет полномочия совещательного и рекомендательного органа.
4.2 Глава Совета корпорации (сокр. ГСК) является вторым по значимости лицом корпорации.
4.3 Глава Совета корпорации избирается членами Совета корпорации и осуществляет постоянный контроль над текущим положением дел в корпорации.
4.4 Глава совета корпорации напрямую подчиняется Президенту Корпорации и осуществляет проведение в жизнь решений Президента корпорации. Добавлено (23.02.2009, 12:13)
---------------------------------------------
Структура корпорации
5.1 Вся корпорация разбита на структурные подразделения именуемые - отделами.
5.2 Каждый отдел подчиняется своему руководителю.
5.3 Руководитель отдела подчиняется Совету корпорации и через него Президенту корпорации.
5.4. Каждый руководитель отдела, в обязательном порядке, является членом совета корпорации.
5.5 Структуру отделов, цели, задачи и иные организационные вопросы в своих подразделениях Руководители отделов решают и утверждают самостоятельно по согласованию с ГСК.
5.6 В корпорации существую следующие отделы: Отдел кадров, промышленный отдел, отдел майнинга, торговый отдел, боевой отдел. Членство в корпорации
6.1 Членом Корпорации может стать любой Пилот «Eve» при выполнении условий, описанных в данном Уставе.
6.2 Пилот имеет полное право самостоятельно распоряжаться собственными ресурсами (финансы, материалы, корабли, оборудование, время и направление обучения и т.д.). Исключение составляют чрезвычайные обстоятельства, перечисленные в данном Уставе.
6.3 Корпорация берет на себя обязательство не принуждать Пилота к действиям, которые могут нанести невосполнимый ущерб его статусу, финансовому или материальному благополучию. Исключение составляют форс-мажорные обстоятельства, перечисленные в данном Уставе.
6.4 Пилот не обязан в обязательном порядке вступать в какое-либо отдел. При этом он не освобождается от обязательств ко всем членам Корпорации.
6.5 Вступление пилота в корпорацию происходит при подаче им соответствующего заявления. Кадровый отдел его рассматривает и подает Президенту. Окончательное решение о принятии в корпорацию принимает Президент корпорации.
6.6 При приеме иметь оплаченный игровой аккаунт (проверяется перечислением 1 ISK) и пройти собеседование с одним из лиц, ответственных за рекрутинг. Прием игроков на триальном аккаунте возможен в виде исключения по решению Руководства корпорации. Общие требования к пилотам
7.1 Все Пилоты автоматически выплачивают налог с прибыли в Корпорацию.
7.2 Все Пилоты обязаны принимать участие во всех корпоративных мероприятиях. Исключение составляют обстоятельства реальной жизни.
7.3 Пилоты в равной степени обязаны заботиться об интересах Корпорации и о своих: Корпорации нужны сильные, обеспеченные, инициативные Пилоты.
7.4 Пилоты могут не действовать в ущерб реальной жизни: это только игра!
7.5 Пилоты обязуются с уважением относиться к сокорповцам. Конфликтные ситуации разрешаются либо в приватном чате, либо при участии Президента корпорации Добавлено (23.02.2009, 12:13)
---------------------------------------------
Разрешение конфликтов
8.1 Конфликтные ситуации между Пилотами, связанные с игровой тематикой, изначально разрешаются в приватных чатах. Если достичь компромисса не удалось, спорщики ставят в известность Президента корпорации. При согласии присутствующих обсуждение можно продолжить в общем чате, соблюдая уважение к визави.
8.2 Любой Пилот имеет право подать официальную жалобу. Корпоративные мероприятия
9.1 Под корпоративным мероприятием подразумевается совместная определенная деятельность либо всей Корпорации, либо членов сразу нескольких отделов.
9.2 Список корпоративных мероприятий не является законченным и может постоянно обновляться.
9.3 Корпоративные мероприятия, дата их проведения, состав участников и обязательность присутствия на нем, объявляются Президентом корпорации или ГСК не позже чем за 3 дня. Исключение составляют форс-мажорные обстоятельства.
9.4 Пилот, обязанный присутствовать на мероприятии, не позже чем за сутки должен с помощью внутренней почты уведомить организатора о своей явке, предоставив при необходимости иные требуемые сведения.
9.5 Пилот, чье участие заявлено организатором, но по каким-либо причинам не имеющий возможности принять участие в корпоративном мероприятии, не позже чем за сутки должен уведомить об этом организатора с указанием причины неявки.
9.6 Если Пилот не уверен в своей явке, он должен прислать уведомление с пометкой, что его может не быть. Общие собрания корпорации (предлагается)
10.1 Общее собрание корпорации служит средством для доведения решений всем Пилотам руководством корпорации, отчетов о проделанной работе, разрешения конфликтных ситуаций.
10.2 Общее собрание назначается Президентом корпорации и происходит в ТС.
10.3 Открывает собрание и объявляет его закрытым Президент корпорации.
10.4 Общее собрание корпорации возглавляет ГСК. только он имеет право определять повестку дня, время выступления и перебивать выступающих.
10.5 Повестка дня общего собрания должна быть доведена до всех членов корпорации заблаговременно лично ГСК, или лицом специально им уполномоченным. Также предварительно производится запись на выступление. Форс-мажорные обстоятельства
11.1 Форс-мажорными обстоятельствами считаются такие обстоятельства, которые явно и ситуативно угрожают интересам, имуществу Корпорации, а также одновременно значительной части ее пилотов.
11.2 В случае форс-мажорных обстоятельств действие настоящего Устава временно приостанавливается. Абсолютная власть и право принятия любых решений передается Президенту.
11.3 Любые решения в случае форс-мажорных обстоятельств категорически обязательны к исполнению. Любые жалобы подаются и рассматриваются после преодоления чрезвычайной ситуации.
|
